Aktualizacja: 2025-10-03
Wielu z nich nie walczy o swoje prawa, tylko zmienia pracę.
„Nawet jeśli próbowałabym cokolwiek z tym zrobić, nikt do mnie nie dołączy ze strachu”.
„Jest nieprzewidywalny. Nigdy nie wiem, kiedy wybuchnie”.
„To sprawia, że czuję się winna, choć wiem, że moje priorytety są dobrze ustawione”.
„Często rzuca kąśliwe komentarze na temat mojego stylu pracy, a raz nawet wyglądu”.
„Przez dwa lata miałam spokój”.
„Raz się odważyłam i spytałam, czy mogę iść z nimi na kawę. Powiedziały mi wtedy…”.
„Praca z nią była koszmarem”.
Mobbing to w dużym uproszczeniu stosowanie przemocy psychicznej wobec współpracowników.
Gwiazdę wspierają znajomi z branży i fani.
Złe zachowania szefów, takie jak np. wyzywanie pracowników, zdarzają się najczęściej w branży gastronomicznej.
„Mój tydzień przypomina koszmarny maraton, do 18:00 tytaniczna praca, a potem upijanie się na umór. Jestem coraz bardziej wycieńczona psychicznie i fizycznie”.
Podejrzewasz, że padłaś ofiarą mobbingu? Podpowiadamy, co możesz zrobić w tej sytuacji.
„Szefowi odbiło” – pisze wprost Ania.
Marta czuje się prześladowana.
Sytuacja jest nieciekawa. Kobieta obawia się, że zostanie wyeliminowana z zespołu.
Dziewczyny opowiadają o kulisach swojej pracy. Czy naprawdę może być tak źle?
Jeśli jesteś poniżana, obrażana i krytykowana przez szefa, być może padłaś ofiarą mobbingu. Jakie są twoje prawa?