Dowiedziałam się, ile zarabia kolega z pracy. Zrobiło mi się przykro…

Diana wykonuje identyczne obowiązki za dużo niższą pensję.
Dowiedziałam się, ile zarabia kolega z pracy. Zrobiło mi się przykro…
Fot. Unsplash (Amy Farris)
05.02.2021

Do tej pory bardzo lubiłam pracę w mojej firmie. Dobra atmosfera, obowiązki, przy których mam szansę wykazać się kreatywnością, niezła pensja. Tak przynajmniej sądziłam, zanim dowiedziałam się, ile zarabia kolega na identycznym stanowisku, co moje.

Sprawa wyszła na jaw przypadkowo, bo on przez pomyłkę wysłał swoją fakturę nie do tej osoby, co trzeba. Koleżanka z pracy i księgowa mają podobne nazwiska i zaszła wpadka. Koleżanka oczywiście otworzyła załącznik, zobaczyła jego wynagrodzenie i o wszystkim w wielkiej tajemnicy powiedziała mnie. Kolega sam jest sobie winny, że z taką nieuwagą ważne papiery rozsyła…

Zobacz także: Ile trzeba zarabiać, żeby być szczęśliwym? Badacze policzyli to co do złotówki

Jak zobaczyłam, że on zarabia półtora tysiąca więcej ode mnie to zrobiło mi się po prostu przykro. Wykonujemy identyczne obowiązki, ja również jestem zatrudniona na B2B i również muszę płacić podobne stawki, co on. Dlaczego więc on ma wyższą pensję? Bo jest mężczyzną?

Zamierzam iść z tą sprawą do szefa, choć u nas wynagrodzenia pracowników owiane są zawsze tajemnicą i mamy zakaz rozmawiania o tym z kimkolwiek. Mleko się jednak rozlało, w dodatku winę ponosi kolega, który sam wysłał fakturę do niewłaściwej osoby.

Jeśli szef nie da mi podwyżki, uniosę się honorem i odejdę.

Diana

Polecane wideo

Wyjątkowy dom Agnieszki Woźniak-Starak. Fani zakochali się w tych stylowych wnętrzach
Wyjątkowy dom Agnieszki Woźniak-Starak. Fani zakochali się w tych stylowych wnętrzach - zdjęcie 1
Komentarze (55)
Ocena: 4.44 / 5
gość (Ocena: 5) 09.02.2021 02:12
Idź do szefa po podwyżkę. Podaj konkretne argumenty, dlaczego Ci się należy (ale nie typu „bo kolega ma więcej” - tylko przedstaw swoje osiągnięcia, ilość pracy, itd). Jeśli szef odmówi, poproś o dokładne wytłumaczenie dlaczego decyzja jest negatywna. Popraw się w swojej pracy, spełnij wymagania szefa. Idź po raz kolejny prosić o podwyżkę z argumentami, że spełniłaś polecenia szefa
odpowiedz
gość (Ocena: 4) 08.02.2021 19:48
i co powiesz szefowi? On ma więcej i ja też chcę? Nie wolno ujawniać zarobków
odpowiedz
gość (Ocena: 1) 08.02.2021 11:30
Musi się nadstawić to dostanie więcej.
odpowiedz
adamos (Ocena: 5) 08.02.2021 09:26
1) Nie unoś się honorem bo możesz zostać na lodzie. Zastanów się co w zamian. 2) poproś o podwyżkę. Nie mów że ktoś zarabia więcej. Bez sensu - zaszkodzisz sobie, koleżance i tamtemu facetowi. Po co ci kłótnie? "oczywiscie, ze idz po podwyżkę. Uzasadnisz ją tym, ze taka jest srednia kwota na twoim stanowisku w twoim zawodzie i tyle. Takie dane sa jawne. Nikt nie musi wiedziec, ze wiesz ile zarabia kolega" 3) Teraz wiesz po co tajemnica pensji - by oszukiwać !!! Dawniej pensje były jawne i szefostwo nie mogło tak oszukiwać. Musiało być w miarę sprawiedliwe. Ale od lat 90tych złodzieje dostali się do rządu i chmara "prawicowców" pieniących się na zdobycze lewicy i walczą o - możliwość oszukiwania - tajemnice sprzyjają złodziejom - ograniczać urlopy, chorobowe, praca tylko 8 godz i inne zdobycze lewactwa
odpowiedz
gość (Ocena: 1) 08.02.2021 03:55
Masz taką pensję, na jaką się zgodziłaś, czyż nie? Jeżeli to jest coś, na co sama się zgodziłaś i jeżeli uważasz to za dyskryminację, to czyżbyś sama siebie dyskryminowała i obwiniała za to tylko mężczyzn?
odpowiedz

Polecane dla Ciebie