Jeśli nie raz przemknęła ci przez głowę myśl „nie mam z kim zostawić dziecka w domu”, nie bój się poprosić szefa o zgodę na przychodzenie z maluszkiem do pracy. Dziecko w biurze to nie grzech, a przy odrobinie zrozumienia ze strony współpracowników, na pewno poczujesz ulgę, że równocześnie możesz być świetną mamą i doskonałym pracownikiem!
Ostatnio łączenie pracy z macierzyństwem staje się coraz modniejsze w kręgu gwiazd. Modelki przychodzą z dziećmi na backstage pokazów, a pociechy aktorów towarzyszą swoim rodzicom na planach zdjęciowych.
Podobny trend pojawił się w Europarlamencie. Kilka dni temu włoska europosłanka Licia Ronzulli pojawiła się na posiedzeniu ze swoją niedawno urodzoną córeczką Vittorią. Dziewczynka przyszła na świat zaledwie miesiąc temu, a jej mama już kilka dni po porodzie wróciła do swojego poselskiego biura w Strasburgu.
Mimo że Włoszka nie skorzystała z prawa do urlopu macierzyńskiego, nie zamierza rozstawać się na czas pracy z córką. Uważa, że kontakt z dzieckiem w pierwszych latach życia jest niezwykle ważny i dlatego postanowiła przychodzić do parlamentu z córeczką.
Nina Drzewiecki
Zobacz także:
Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?
I jak przygotować się do urlopu macierzyńskiego? Połączenie ciąży i kariery zawodowej nie jest łatwe, ale możliwe!
Samodzielna próba odpowiedzenia na pytanie, czy to rzeczywiście ADHD, może być błędna lub krzywdząca. Nie należy jednak bagatelizować niepokojących objawów charakterystycznych dla ADHD.