Telemarketer, kasjer, korektor czy młodszy analityk badań rynkowych to tylko niektóre z zawodów, które w najbliższych latach mogą całkowicie zniknąć lub znacząco się zmienić w wyniku rozwoju sztucznej inteligencji (AI). Najnowszy raport LiveCareer pokazuje, jakie zmiany czekają rynek pracy w Polsce i na świecie.
Czy da się przewidzieć, które zawody będą najmniej opłacalne w kolejnych latach? Według najnowszego zestawienia LiveCareer — tak. Portal opublikował listę 10 zawodów, które może zastąpić sztuczna inteligencja (AI), przygotowaną na podstawie dostępnych danych.
Zobacz także: Czy firma płaci za Twoje dojazdy do pracy?
Na liście znaleźli się m.in. telemarketerzy — rutynowe rozmowy sprzedażowe wkrótce mogą przejąć narzędzia, które potrafią prowadzić rozmowy według skryptu i optymalizować oferty. Tuż obok znaleźli się specjaliści ds. podstawowej obsługi klienta, kasjerzy oraz pracownicy fast foodów, których powtarzalne zadania już teraz ulegają stopniowej automatyzacji. Inne zawody wrażliwe na rozwój AI to m.in. specjaliści ds. wprowadzania danych, tłumacze, magazynierzy, asystenci prawni, młodsi analitycy badań rynkowych oraz korektorzy, redaktorzy i copywriterzy.
— Choć AI prawdopodobnie wyeliminuje część stanowisk, to już teraz stwarza możliwość przekwalifikowania się i rozwijania kompetencji w bardziej kreatywnych i strategicznych obszarach — komentuje Żaneta Spadło, ekspertka ds. kariery LiveCareer. — Kluczem do sukcesu będzie elastyczność, kreatywność, gotowość do nauki oraz umiejętność pracy z nowymi technologiami.
Według danych przytoczonych w artykule do 2030 roku w krajach rozwiniętych około 5,5% stanowisk może zostać w pełni zautomatyzowanych, a kolejne 13,4% znacznie się zmieni.
Pełen raport „Jakie zawody zastąpi AI?” można znaleźć tutaj.
Sztuczna inteligencja, niegdyś futurystyczna wizja, stała się naszą codziennością i coraz bardziej wpływa na rynek pracy. Najnowszy raport LiveCareer, „Jakie zawody zastąpi AI?” pokazuje, które stanowiska są najbardziej narażone na zastąpienie przez tę technologię.
Oto 10 takich profesji oraz wybrane działania, które mogą podjąć ich pracownicy by nie stracić konkurencyjności na rynku pracy.
