Zarobki w popularnych dyskontach budzą powszechną ciekawość. Zwłaszcza że warunki zatrudnienia w takich sklepach z roku na rok stają się coraz lepsze. Przykład? Lidl, który od marca tego roku planuje podnieść wynagrodzenia swoim pracownikom. Wysokość pensji będzie oczywiście zależeć od dwóch czynników: stanowiska oraz stażu pracy.
Zobacz także: W tych rejonach Polski zarabia się najwięcej. Gdzie mieszkają najbogatsi Polacy?
- Osoby stojące na czele sieci Lidl zapowiedziały podwyżki dla pracowników. Pójdzie na nie aż 125 mln zł. Na utworzenie kolejnych miejsc pracy gigant chce natomiast przeznaczyć prawie 100 mln zł – czytamy na o2.pl.
Oznacza to, że od marca 2022 roku kasjerzy będą na starcie zarabiać od 3750 do 4600 zł brutto. - Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost wynagrodzenia do 3850-4800 zł brutto. Pracownik z dwuletnim stażem dostanie natomiast od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto – dodaje serwis.
W przypadku osób pracujących na magazynach, początkowa pensja wyniesie od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto. Po roku wzrośnie ona do 5000 zł brutto, a po trzech latach do 5500 tys. brutto.
Menadżerowie sklepów otrzymają na początku wynagrodzenie w wysokości od 4850 zł brutto do 5550 zł brutto. Po dwóch latach pracy wyniesie ono nawet 7500 tys. zł brutto. Na tym nie koniec. Osoby na tym stanowisku otrzymają również służbowy samochód.
- W Lidl Polska ludzie są najważniejsi! Bardzo doceniamy ich codzienną pracę i zaangażowanie, dlatego zapewniamy im możliwość rozwoju oraz awansów, wysokie wynagrodzenia i benefity pozapłacowe - podsumowuje Marta Florczak, członek zarządu popularnej sieci sklepów.
Zobacz także: Ile zarabiają księża w Polsce?
