Zarobki pracowników dyskontów od lat budzą emocje. Wszyscy są ciekawi, czy praca na kasie lub w magazynie w ogóle się opłaca. W końcu wielkie sieci handlowe mają tysiące klientów dziennie i są rozpoznawalne w całej Polsce.
O stawkach osób zatrudnionych w Biedronce pisałyśmy ostatnio. Przypomnijmy:
Pracownicy Biedronki zarobią jeszcze więcej. Pod jednym warunkiem
Teraz z kolei pojawiły się informacje na temat zmian w wynagrodzeniach, które od nowego miesiąca planuje wprowadzić Lidl.
- Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia – informuje pomorska.pl.
To podwyżka sięgająca średnio o ok. 9,2% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Na tym nie koniec. Sieć dyskontów przygotowała bowiem aż 700 nowych miejsc pracy.
Na jaką płacę mogą natomiast liczyć osoby zatrudnione w Lidlu po upływie 12 i 24 miesięcy?
- Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 250 zł brutto do 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł brutto do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia – podaje serwis.
Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska, tak komentuje zmiany, które zajdą w dyskontach od 1 marca: - Wierzymy, że sukces opiera się na pracy zespołowej. Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego – szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom.
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej