Tyle naprawdę zarabia się w Lidlu i Biedronce. Ujawniamy aktualne stawki

Jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu przepis na sukces był prosty - jak najlepiej napisać maturę, dostać się na prestiżowe studia, odbyć staż (a najlepiej kilka), a później zacząć robić karierę w zawodzie. Wykształcenie, ambicja i konsekwencja miały gwarantować dobre życie. Te czasy już chyba jednak minęły - można odnieść wrażenie analizując polską listę płac.

Zobacz również: LIST: „Pracuję jako kasjerka w sklepie. Wy, klienci, zachowujecie się tak skandalicznie, że powinno być wam WSTYD!”

Nauczyciele od zawsze narzekają na swoje niskie zarobki, początkujący lekarze też ledwo wiążą koniec z końcem, własna działalność gospodarcza jest tak opodatkowana, że trudno wyjść na plus. Prawdziwym eldorado okazuje się handel, a konkretnie - najpopularniejsze dyskonty.

Elastyczny czas pracy, prywatna opieka medyczna, jasna ścieżka awansu, premie. Statystyczny kasjer zarabia już więcej, niż urzędnik czy szkolny wychowawca.

Czyli ile? Lidl zapowiedział podwyżki sięgające ponad 9 procent aktualnych zarobków. Biedronka twierdzi, że podnosi płace regularnie. Czas poznać konkretne stawki.

Zarobki w Lidlu

W pierwszym roku pracownik sklepu może liczyć na wynagrodzenie od 2800 do 3550 zł brutto. Po 12 miesiącach pensja automatycznie wzrasta do 2950-3750 zł brutto. Pracownik z przynajmniej dwuletnim stażem otrzymuje od 3150 do 4050 zł brutto.

Zobacz również: Niedziele wolne od handlu z perspektywy kasjerów: „Przez ten zakaz w soboty mamy armagedon przy kasie. Pracujemy ponad siłę”

0

praca & pieniądze

Najpiękniejsze stewardessy ze wszystkich zakątków świata. Pasażerowie są zachwyceni ich urodą

Zarobki w Biedronce

Osoba zatrudniona na stanowisku sprzedawca-kasjer otrzymuje na początku przynajmniej 2650 zł brutto. Po 3 latach minimalna pensja wynosi 2950 zł brutto. Jednak wszystko zależy od lokalizacji, bo w większych miastach to nawet 3550 zł brutto.

Pensja magazynierów to średnio od 3050 do 4000 zł brutto. Ta zależy od lokalizacji i stażu pracy.

Premie w dyskontach

W Biedronce premie wypłacane są co kwartał, ale mają charakter uznaniowy. To od przełożonych zależy, kto i ile otrzyma. Maksymalna stawka to 500 zł brutto.

Lidl nie zdradza konkretnych kwot, ale to nie oznacza, że premii nie ma. Te wypłacane są w zależności od wyników, czyli wielkości sprzedaży całego sklepu.

Przypomnijmy, że minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla nauczyciela dyplomowanego to aktualnie 3317 zł brutto.

Zobacz również: Kasjerka bezlitosna dla klientów dyskontu. Wyznała, czym najbardziej ją denerwują