Czego lepiej nie mówić w pracy? 5 zdań zakazanych

„To niesprawiedliwe”

To zdanie jest często nadużywane. Bardzo często nie jesteśmy w stanie stwierdzić, czy coś faktycznie jest niesprawiedliwe, gdyż nie możemy znać wszystkich okoliczności danej sytuacji oraz motywów, które kimś kierują. Nikt z nas nie jest wszechwiedzący. Są oczywiście zdarzenia, które są jawnie niesprawiedliwe, ale posługiwanie się tym zdaniem pod wpływem emocji, nie sprawi, że zostaniemy odebrani na poważnie. Zamiast mówić „To niesprawiedliwe”, lepiej powiedzieć coś w tym stylu: „Nie rozumiem twojej decyzji. Czy możesz mi wyjaśnić, jakie powody za nią przemawiają?”.

„Nie mogę”

Brzmi zupełnie jak u rozpieszczonego dziecka. Jak podaje portal kobieta.wp.pl „Nie mogę” może zostać odebrane jako „Nie chcę”. Faktycznie, jeżeli mamy z czymś problem, lepiej powiedzieć otwarcie, o co chodzi i poprosić o pomoc. Powodów dla „nie mogę” może być wiele i to zdanie wywoła szereg domysłów, których powinno się unikać dla własnego dobra.

„Zrobię to za chwilę/za minutę”

Jeżeli wiesz dobrze, że się nie wyrobisz w tym czasie, nigdy nie wypowiadaj tego zdania. Postaraj się realnie oszacować, jak długo będziesz pracować nad zadaniem. Normalny szef będzie potrafił ocenić, czy to możliwe w takim przeciągu czasu czy nie. Mówiąc, że coś będzie za chwilę, wprowadzasz przełożonego w błąd. Czasami wypowiadamy takie zdanie pod wpływem stresu, emocji czy bezwiednie. W pracy należy ugryźć się w język. Powiedz lepiej, że zadanie postarasz się zrobić jak najszybciej albo nie zajmie ci ono dużo czasu.

Zobacz także: 4 typy szefów i jak sobie radzić z każdym z nich. Podpowiadamy!

2

praca & pieniądze

Karty kredytowe – jak wybrać najlepszą umowę?

„Zawsze robiliśmy to inaczej”

To zdanie nie ma najmniejszego sensu, ponieważ wszyscy wiedzą, jak coś było robione. Zmiana nie jest wprowadzana bez powodu – widocznie uznano, że tak będzie lepiej. W pracy – chcąc nie chcąc – musimy dostosować się do panujących reguł. Oczywiście zawsze można porozmawiać na temat wątpliwości. Dobry szef na pewno doceni wyważone, poparte logicznymi argumentami uwagi.

„To nie moja wina”

Czasami jest w nas słuszne poczucie krzywdy, że zostaliśmy o coś niesprawiedliwe posądzeni, ale „To nie moja wina” brzmi bardzo infantylnie. Po pierwsze najpierw lepiej się upewnić, czy faktycznie nie było w tym naszej winy. Może po prostu nie dostrzegłaś błędu? Przeanalizuj sytuację. Jeżeli wiesz na pewno, że nie była to twoja wina, powiedz, co za tym przemawia. Mów o faktach – wtedy będziesz odbierana profesjonalnie. Unikaj takich sloganów.

Jakich jeszcze zdań waszym zdaniem powinno się unikać w pracy?