Wzorowe CV: Rekruterzy zdradzili, czego w nim szukają (a czego na pewno nie!)

Istnieje spore ryzyko, że przez całe życie robiłaś to źle. Tak wygląda idealne CV!
Wzorowe CV: Rekruterzy zdradzili, czego w nim szukają (a czego na pewno nie!)
fot. Thinkstock
03.02.2016

W życiu każdego człowieka przychodzi taki moment, kiedy trzeba zastanowić się nad swoimi dokonaniami i przelać je na papier. Mowa oczywiście o CV, czyli dokumencie niezbędnym do rekrutacji na niemal każde stanowisko. Bez dobrze skonstruowanego Curriculum Vitae pracy raczej nie znajdziesz. Ale jak powinno ono wyglądać? Teorii jest wiele, wzajemnie się wykluczają, a nam pozostaje wziąć je sobie do serca lub zrobić wszystko po swojemu.

Zanim sięgniesz jednak po jeden z setek poradników na ten temat, warto sprawdzić, co na ten temat mają do powiedzenia najbardziej zainteresowani, czyli rekruterzy. To oni każdego dnia przekopują się przez stosy życiorysów, by wyłowić spośród nich najlepszego kandydata. W badaniu zrealizowanym na zlecenie jednej z brytyjskich firm doradczych udało się porównać obiegowe opinie zwykłych ludzi z konkretnymi uwagami profesjonalistów.

Jak pisać CV? Sprawdź, które elementy zdecydowanie przeceniamy, a o których zdarza nam się zapomnieć.

 

pisanie cv

fot. Thinkstock

Jak nie powinno wyglądać CV?

 

A oto sprawy zazwyczaj niedoceniane, którymi możesz zapunktować w oczach rekrutera:

Wymienienie wszystkich stanowisk sprawowanych w danej firmie – to ma znaczenie

Używanie profesjonalnego i oficjalnego słownictwa – nie piszesz przecież listu do przyjaciela

Szczegółowe osiągnięcia – liczy się nie tylko staż pracy, ale i efekty

Prosta czcionka – najlepiej domyślna, bez podkreśleń i zmiany typografii

Brak błędów gramatycznych i ortograficznych – to świadczy jednak o Twojej inteligencji

Poprawne sformatowanie tekstu – nic nie powinno się rozjeżdżać

Wymienienie wszystkich obowiązków służbowych – któryś z nich może okazać się decydujący

pisanie cv

fot. Thinkstock

Najmniej istotne elementy CV według rekruterów

 

1. Umiejscowienie wykształcenia lub doświadczenia zawodowego jako pierwszego

2. Trzymanie się limitu jednej lub dwóch stron dla tego dokumentu

3. Pisanie o sobie w trzeciej osobie

4. Doświadczenie związane z pracą za granicą

5. Wolontariat

I od razu wszystko staje się jasne!

pisanie cv

fot. Thinkstock

Jak powinno wyglądać CV?

 

Oto najbardziej przeceniane przez kandydatów kwestie, które tak naprawdę nie mają większego znaczenia:

CV o określonej długości  - jeśli jest dobre, może mieć 2, a nawet więcej stron

Informacja o wolontariacie – mało kto zwraca na to uwagę, więc nie musisz nic wymyślać

Miękkie umiejętności – dobry kontakt z ludźmi, łatwe nawiązywanie kontaktów i podobne ogólniki

Zainteresowania – w większości przypadków są mało oryginalne i nic o człowieku nie mówią

Kolejność informacji – wykształcenie i doświadczenie zawodowe na pierwszym lub drugim miejscu

Praca za granicą – mało któremu rekruterowi w ten sposób zaimponujesz

Spełnienie wszystkich wymagań – nikt nie jest ideałem, zawsze warto spróbować

Wymienienie wszystkich kwalifikacji – lepiej skupić się na najważniejszych

pisanie cv

fot. Thinkstock

Najważniejsze elementy CV według rekruterów

 

1. Unikaj literówek i nie używaj zbyt wielu czcionek

2. Upewnij się, że w dokumencie nie występują błędy ortograficzne i gramatyczne

3. Napisz konkretnie, czego się nauczyłaś i co osiągnęłaś na poprzednim stanowisku

4. Niech CV brzmi profesjonalnie, jak oficjalny dokument

5. Opisz szczegółowo, czym się zajmowałaś w poprzedniej pracy

Polecane wideo

Komentarze (14)

Ocena: 4.21 / 5
Anonim (Ocena: 2) 04.02.2016 13:31
z pewnością praca za granicą się nie liczy... może jeśli ktoś zbierał ogórki, to wszystko jedno gdzie to robił, nie ma sensu o tym wspominać, ale jak ktoś pracuje za granicą w zawodzie? To czarna dziura, że ktoś był 5 lat lekarzem w Szwecji? Nie liczy się? SERIO???
zobacz odpowiedzi (1)
Anonim (Ocena: 5) 03.02.2016 20:16
CV nie powinno mieć powyżej 2 stron- powinno zawierać informacje adekwatne do stanowiska, o które się ubiegamy, a nie być listą wszystkich możliwych umiejętności i osiągnięć sprzed 15 lat. Powinno się też używać podpunktów, list, infografik, wytłuszczenia najistotniejszych informacji - narzędzi pozwalających na szybkie przeskanowanie tekstu poniżej minuty. Nie łudźcie się, że ktoś będzie czytał każde CV od deski do deski.
odpowiedz
Anonim (Ocena: 5) 03.02.2016 17:54
Mam wrażenie że ten artykuł to jakaś zapchajdziura...nic nie wnosi tylko bełkocze o tym samym na 5 stronach.
odpowiedz
Anonim (Ocena: 5) 03.02.2016 12:21
Mieszkam za granicą ale zastanawiam się nad powrotem do Polski po studiach. Ktoś się orientuje ile w bankowości inwestycyjnej lub konsultingu absolwent może zarobić (na rękę)?
zobacz odpowiedzi (1)
Anonim (Ocena: 5) 03.02.2016 10:20
Co za bzdury, mnie raz zaprosili na rozmowę właśnie dlatego, że spodobało im się że jestem wolontariuszką, kobieta która ze mną rozmawiała mega się tym jarała... a dodam, że branża wolontariatu i pracy zupełnie inna,
zobacz odpowiedzi (1)

Polecane dla Ciebie