Jeśli nie raz przemknęła ci przez głowę myśl „nie mam z kim zostawić dziecka w domu”, nie bój się poprosić szefa o zgodę na przychodzenie z maluszkiem do pracy. Dziecko w biurze to nie grzech, a przy odrobinie zrozumienia ze strony współpracowników, na pewno poczujesz ulgę, że równocześnie możesz być świetną mamą i doskonałym pracownikiem!
Ostatnio łączenie pracy z macierzyństwem staje się coraz modniejsze w kręgu gwiazd. Modelki przychodzą z dziećmi na backstage pokazów, a pociechy aktorów towarzyszą swoim rodzicom na planach zdjęciowych.
Podobny trend pojawił się w Europarlamencie. Kilka dni temu włoska europosłanka Licia Ronzulli pojawiła się na posiedzeniu ze swoją niedawno urodzoną córeczką Vittorią. Dziewczynka przyszła na świat zaledwie miesiąc temu, a jej mama już kilka dni po porodzie wróciła do swojego poselskiego biura w Strasburgu.
Mimo że Włoszka nie skorzystała z prawa do urlopu macierzyńskiego, nie zamierza rozstawać się na czas pracy z córką. Uważa, że kontakt z dzieckiem w pierwszych latach życia jest niezwykle ważny i dlatego postanowiła przychodzić do parlamentu z córeczką.
Nina Drzewiecki
Zobacz także:
Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?
I jak przygotować się do urlopu macierzyńskiego? Połączenie ciąży i kariery zawodowej nie jest łatwe, ale możliwe!
Samodzielna próba odpowiedzenia na pytanie, czy to rzeczywiście ADHD, może być błędna lub krzywdząca. Nie należy jednak bagatelizować niepokojących objawów charakterystycznych dla ADHD.
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej