Mam dylemat. Jestem właścicielką małej firmy i niedawno natknęłam się na profil jednej z moich pracownic w mediach społecznościowych, gdzie publikuje ona dość odważne, roznegliżowane zdjęcia. Zaczęłam zastanawiać się nad potencjalnym wpływem tych zdjęć na wizerunek mojej firmy.
Zobacz także: Nie mogę słuchać muzyki we własnym mieszkaniu. Sąsiadka jest strasznie przewrażliwiona
Z jednej strony, co ktoś robi w swoim prywatnym życiu i jak się prezentuje w Internecie, wydaje się być sprawą indywidualną. Z drugiej strony żyjemy w czasach, kiedy granice między życiem prywatnym a zawodowym stają się coraz bardziej płynne, a wizerunek pracowników w Sieci może mieć bezpośredni wpływ na postrzeganie firmy przez klientów i partnerów biznesowych.
Myślę ciągle, jak najlepiej podejść do tej sytuacji. Nie chcę być postrzegana jako pracodawca, który ingeruje w prywatność pracowników lub ogranicza ich wolność. Jednocześnie czuję odpowiedzialność za to, jak moja firma jest postrzegana na rynku. Powiem wprost, zastanawiam się nad zwolnieniem tej pracownicy. Co robić?
K.
Czy zwolnić pracownicę, która wrzuca roznegliżowane zdjęcia do Sieci? Zagłosuj:
