Niedługo kończy się okres próbny, na który zostałam zatrudniona w obecnej firmie. Wiem już na 100%, że szef będzie chciał ją ze mną przedłużyć na czas nieokreślony, bo dobrze spełniam swoje obowiązki i jest ze mnie zadowolony. Umowę będziemy podpisywać po Nowym Roku. Teraz jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zastanawiam się, co z tym fantem zrobić.
Zobacz także: Kolega zachował się wobec mnie niestosownie, gdy u niego nocowałam
Jeśli powiem o tym szefowi już teraz, być może nie będzie chciał dać mi umowy o pracę i zechce znaleźć na moje miejsce kogoś, kto za chwilę nie pójdzie na zwolnienie. Z drugiej strony jak to przed nim zataję i powiem o ciąży już po podpisaniu umowy, weźmie mnie za kogoś niegodnego zaufania. Pomyśli, że celowo zaszłam w ciążę od razu po tym, jak dostałam dobrą umowę, żeby go naciągnąć na koszty. A to przecież kompletna nieprawda.
Porozmawiać z nim szczerze jeszcze przed Nowym Rokiem, czy kierować się swoim „bezpieczeństwem” i najpierw podpisać umowę? Doradźcie, proszę.
Alina
Czy powiedzieć pracodawcy o ciąży przed podpisaniem umowy? Zagłosuj:
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej