Mam problem związany z moją pracą. Dyskryminacja ze względu na płeć dotyka wiele kobiet, chociażby wydawałoby się iż w XXI wieku, po emancypacji kobiet, wielu zmianach, jakie zaszły w społeczeństwie, zmianie wizerunku kobiety - powinna być to rzadkość, a jednak...
Cztery miesiące temu przeprowadziłam się z dużego miasta do o wiele mniejszego. Sprowadził mnie tu mój ukochany mąż, a przede wszystkim nasz wspólny dom. Zaczęłam od razu szukać pracy. Mam dyplom magistra, lata doświadczenia w branży, w której chcę pracować, czuje się w niej świetnie i nie wyobrażam sobie pracy w innym kierunku. Po wielu próbach (wiadomo kryzys, małe miasto) w końcu dostałam wymarzoną pracę. Przede wszystkim praca jest w branży, w której kocham wręcz pracować, jest dobrze płatna, mam umowę o pracę itd. wszystko pięknie... wydawałoby się, że jest idealnie, ale jednak nie jest... jest mój zwierzchnik, który moim zdaniem, albo ma jakieś problemy z kobietami, albo po prostu moja osobowość nie przypadła mu do gustu...
Zobacz także: Czy mój chłopak powinien wiedzieć, ile zarabiam?
Zaznaczam, że jestem osobą pracowitą, sumienną, kreatywną, zostaję po godzinach, wykonuję obowiązki, które są ponad mój zakres. O co w takim razie chodzi? Szef odzywa się do mnie z ironią, każe mi robić rzeczy, za które odpowiedzialna nie jestem, jednym słowem wysługuje się mną. Jest to człowiek impulsywny, porywczy, o zmiennych nastrojach - często odbija się to na mnie. Jestem jedyną kobietą w tej firmie, więc nie mam porównania, czy zachowuje się tak względem innych kobiet, w stosunku do facetów jest ok.
Jestem osobą tolerancyjną, ale też mam swoje granice, kiedy ostatnio „postawiłam się” gdyż podważał moje kompetencje (których sam tak na marginesie nie ma) zapytał mnie z drwiną czy chcę tu nadal pracować...
Powinnam odejść?
Weronika
Czy Weronika powinna odejść z wymarzonej pracy z powodu dyskryminacji? Zagłosuj:
Ta strona używa plików cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie.
Więcej szczegółów w naszej