Obalamy stereotypy dotyczące płci!

Stereotypy dotyczące płci, tak samo jak inne stereotypy, nie wynikają z osobistych doświadczeń. Są raczej wynikiem powielania poglądów kulturowych, obowiązujących w danym społeczeństwie.

Kobiety i mężczyźni są w różny sposób postrzegani oraz traktowani przez ludzi i instytucje społeczne. To skutkuje odmiennością zachowania i działań poszczególnej jednostki. Według stereotypu, od kobiety wymaga się perfekcyjnie wykonanych prac domowych. Nie oczekuje się, że będzie zajmowała wysokie stanowiska oraz pracowała umysłowo.

Zupełnie inaczej rzecz się ma z mężczyznami, od których wymaga się siły, sprytu i zaradności. Analogicznie, panom przypisuje się więcej dobrych, przydatnych cech, związanych z rozwojem i karierą, dlatego też tylu mężczyzn zajmuje tak wysokie stanowiska.

Źródłem stereotypu jest postawa wobec świata, którą ludzie sami wykształcili. Kobiety postawiły na współuzależnienie, z kolei faceci ukształtowali swoje "ja" niezależne od nikogo i niczego. Ponadto, każda z płci w większym lub mniejszym stopniu utożsamia się z cechami, które są jej przypisane. I tak, kobiety częściej wykazują empatię, więcej się uśmiechają, są serdeczniejsze, przez co uważa się je za mniej kompetentne. Potencjalny pracodawca uznaje, że za tymi uśmiechami skrywa się nieudolność i niewiedza. Z kolei mężczyzna stara się eksponować swoje kompetencje, stanowczość, niezależność, asertywność oraz niebywałą pewność siebie.

Mówiliśmy o społecznych stereotypach dotyczących płci. Oprócz nich funkcjonują jednak również statystyczne dane, które odzwierciedlają faktyczny stan umiejętności i predyspozycje danej płci. Kobiety gorzej sobie radzą z naukami ścisłymi, tym samym wykluczając się z dobrze płatnych zawodów. Wbrew badaniom, 60% studentów matematyki stanowią jednak panie. Co zresztą widać na prostym przykładzie polskich szkół, w których 90% wszystkich nauczycieli tego przedmiotu stanowią kobiety.

Jeśli chodzi o zdolności językowe, to różnica pomiędzy kobietami a mężczyznami jest niewielka. Co prawda panie przewyższają panów w radzeniu sobie z językiem obcym, ale w niektórych rodzajach zadań te dysproporcje w ogóle zanikają.

Jeżeli weźmiemy pod uwagę przewodzenie grupie, kobiety wykazują więcej cech lidera społecznego, który dba o dobro i harmonię wśród pracowników. Z kolei mężczyźni prezentują cechy lidera zadaniowego, który nie bardzo przejmuje się potrzebami zespołu.

Jak widać, nie dość, że kobiety świetnie sobie radzą z przyswajaniem wiedzy, to jeszcze doskonale się sprawdzają na kierowniczych stanowiskach. Bardzo nas cieszy ta zmiana tendencji.

Zobacz także:

Wasze listy: „Powróciła miłość z dawnych lat - co robić?” http://www.papilot.pl/zwiazki-seks/news/2009/03/3385.html

Białe małżeństwa, czyli miłość bez seksu http://www.papilot.pl/zwiazki-seks/news/2009/03/3360-biale-malzenstwa-czyli-milosc-bez-seksu.html

Dorota Maj