Szukasz pracy? Oto 5 sprawdzonych porad, dzięki którym ją znajdziesz!

Dopracowana rozmowa kwalifikacyjna

Ważnym elementem procesu rekrutacyjnego jest rozmowa kwalifikacyjna. Jest to spotkanie biznesowe i należy się do niego dobrze przygotować. Konieczny jest wcześniejszy research na temat firmy, tego, czym się zajmuje, jakie są jej działy, najwięksi klienci, itp. Często kłopot sprawia wybór stroju, który ma założyć aplikant. Ważne jest, aby dostosować strój do przyszłego miejsca pracy. Decyzja o tym, czy zostaniemy przyjęci w najwyższym stopniu zostanie podjęta na podstawie tego, czy pasujemy do zespołu, którego częścią mamy być.

W trakcie rozmowy używaj fachowego słownictwa. Przyszły pracodawca będzie oczekiwał, że już w trakcie rozmowy będziemy posługiwać się profesjonalnym zasobem słów, wykażemy się znajomością branży, mediów branżowych itp.

Stały monitoring ofert pracy

Przy szukaniu pracy ważne jest, aby być na bieżąco z tym, która firma obecnie rekrutuje. Często zdarza się, że firma poszukuje pracownika „od zaraz”, a co za tym idzie - rekrutacja zakończy się jeszcze przed datą podaną w ogłoszeniu. Przy tym pamiętać należy o możliwościach, jakie daje Internet – informacje o rekrutacji możesz znaleźć nie tylko na stronach z ogłoszeniami, ale także na stronach internetowych firm, a także na ich profilach na portalach społecznościowych (jak Facebook.com), czy miniblogach (jak twitter, czy blip). Sprawdza się to szczególnie w przypadku dużych firm, które nie zawsze umieszczają ogłoszenia na portalach z ogłoszeniami.

Zadbanie o reputację w Internecie

Osoby aplikujące do pracy (zwłaszcza pierwszej) często zapominają, że rekruter sprawdzi potencjalnego pracownika w Sieci. O czym należy pamiętać? W serwisach społecznościowych należy ukryć dla osób postronnych zdjęcia z imprez i wszelkie informacje o charakterze prywatnym, a także zamaskować grupy i strony, które lubimy (szczególnie te w stylu „Nie chce mi się”). Wszystko, co pojawia się w Sieci, zostaje w Sieci. Warto więc o tym pamiętać zanim, używając opcji Facebook Connect, skomentujemy „coś” w niecenzuralny sposób, podpisując się swoim imieniem i nazwiskiem. W przypadku, kiedy jest już za późno, należy edytować treść wypowiedzi, a w procesie rekrutacji nie używać maila, na którym zarejestrowane są konta na forach.

Stałe podnoszenie kwalifikacji

Jeśli w CV aplikanta znajdzie się kilka miesięcy przerwy, z pewnością rekruter o nie zapyta. Najgorszą odpowiedzią w tej sytuacji jest „nic”. Warto pokazać, że w okresie bez zatrudnienia rozwijaliśmy się, np. pracując jako freelancer, ucząc się języków, rozszerzając swoje kwalifikacje (uczestnictwo w kursach lub chociażby czytanie książek). W ten sposób pokażesz rekruterowi, że jesteś osobą aktywną, stawiasz na samorozwój, a przy tym rozszerzasz swoje kompetencje.

Zobacz także:

Polacy pracują najciężej w Europie! ZA NAJMNIEJSZE PIENIĄDZE!

Taka sytuacja powoduje, że coraz więcej naszych rodaków decyduje się na emigrację.

Najgorsze zawody w Polsce: Czego nie opłaca się robić?

Sprawdź listę zawodów, które są najmniej dochodowe. Kto napracuje się najbardziej, a zarobi najmniej?