Czy warto pracować za najniższą krajową?

Czy zatem warto pracować za najniższą krajową? Często nie ma po prostu innego wyjścia, zwłaszcza w mniejszych miejscowościach, gdzie trudno znaleźć dobrą posadę. Oczywiście życie staje się wówczas dużo łatwiejsze, gdy na przykład pozostajemy na utrzymaniu rodziców, co w Polsce nie należy do rzadkości. Jak wykazała ankieta przeprowadzona przez Millward Brown na zlecenie Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej, prawie 35 proc. osób powyżej 50. roku życia wciąż mieszka ze swoimi potomkami, a 60 proc. przyznaje, że co miesiąc daje pieniądze dzieciom lub wnukom.

Comiesięczna wypłata najniższej krajowej pensji staje się też mniej bolesna, gdy kobieta jest związana z lepiej zarabiającym partnerem, który pomaga załatać ewentualne dziury w budżecie. Z badania „Jak zależność finansowa obydwojga partnerów wpływa na ocenę ich satysfakcji z życia przez innych?”, przeprowadzonego pod kierunkiem dr Joanny Roszak ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, wynika, że większość Polek utrzymywanych przez mężczyznę nie czuje się z tego powodu mniej szczęśliwymi.

Jednak wiele kobiet ceni sobie niezależność finansową. Wtedy jednak niska pensja może stać się źródłem frustracji i stresów. Szczególnie, jeśli nad głową „wiszą” zobowiązania, na przykład spłata rat kredytu hipotecznego. Ze statystyk wynika, że już co drugi dorosły mieszkaniec naszego kraju ma choć jedną pożyczkę do spłacenia,  a wśród dłużników przeważają kobiety.

Zarabianie najniższej krajowej nie pozwala również z optymizmem patrzeć w przyszłość osobom planującym założenie lub powiększenie rodziny. Bo z czego utrzymać dziecko, skoro pensja ledwo starcza na bieżące wydatki? W takiej sytuacji należy się zastanowić nad zmianą pracy, ale przede wszystkim zwiększeniem naszej atrakcyjności zawodowej.

Dobrym rozwiązaniem jest ukończenie kursów zawodowych lub studiów podyplomowych, pozwalających poszerzyć wiedzę i umiejętności. „W firmie, gdzie początkowo zarabiałam najniższą krajową doceniano to, co robię i otrzymałam szansę awansu, jednak wypominano mi trochę, że mam tylko magisterkę z polonistyki, a przydałoby mi się trochę innych umiejętności. Zrobiłam podyplomówkę z zarządzania i od razu wskoczyłam na wyższe stanowisko” – opowiada Karolina.

Bardzo ważny jest jednak wybór odpowiedniego kierunku i oczywiście uczelni, na której będziemy się edukować. Z badania przeprowadzonego przez Millward Brown na zlecenie Work Service wynika bowiem, że aż 51 proc. Polaków jest niezadowolonych ze swoich studiów i deklaruje, że gdyby jeszcze raz mogli podjąć decyzję, to wybraliby inny kierunek. Jaki potencjalnie zapewnia absolwentom dobrą pracę? Od lat na czele listy znajdują się: finanse, informatyka, prawo, wydziały inżynieryjne, logistyka i transport.

RAF