Wysoki poziom bezrobocia w Polsce nie napawa optymizmem. Szczególnie absolwentów uczelni wyższych, którzy stanowią obecnie około 30% osób bez pracy. Wydawać by się mogło, że młodzi ludzie nie mają żadnych szans na znalezienie zatrudnienia ze względu na ciężkie warunki na rynku pracy. A jednak ich bezrobocie ma też inny powód.
Coraz więcej osób rekrutujących nowych pracowników narzeka na widoczny brak przygotowania kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych. Najwięcej zastrzeżeń dotyczy ich CV, które napisane są językiem potocznym i rozsyłane metodą `kopiuj-wklej`. W dodatku ich zachowanie podczas samej rozmowy kwalifikacyjnej również pozostawia wiele do życzenia – często nie mają pojęcia czym zajmuje się firma przeprowadzająca rekrutację, ani na jakie stanowisko aplikują. Nierzadko przychodzą też nieodpowiednio ubrani, a nawet spóźnieni.
-Wielu młodych kandydatów w ogóle nie czyta dokładnie ogłoszeń i nie rozumie jakie kryteria są wymagane przy stanowisku – mówią zdesperowani pracodawcy - Często nie posiadają żadnych umiejętności, jeśli chodzi o kontakt z innymi ludźmi – dodają.
Według raportu przeprowadzonego przez Chartered Institute of Personnel and Development, problem szerzy się z powodu niewielkich ambicji młodego pokolenia, ale i niejednokrotnie przez oderwanie od rzeczywistości. Jak pisze `Daily Mail`, większość młodych ludzi na pytanie kim chcieliby zostać w przyszłości odpowiada, że gwiazdą muzyki, lub piłkarzem.
Też zauważacie ten problem w swoim otoczeniu? A może nie zgadzacie się z brutalną opinią o głupocie młodych ludzi?
SŻ