Jak sukces kobiety odbija się na związku?

Podobnych badań jest więcej. Z raportu, który trafił do prestiżowego czasopisma „Journal of Personality and Social Psychology”, dowiadujemy się, że samoocena mężczyzn, których partnerka osiąga sukces, znacznie się obniża. „To logiczne, że mężczyzna może czuć się zagrożony, gdy jego ukochana radzi sobie lepiej w czymś, co robią razem, np. gdy próbują wspólnie się odchudzać. Ale my wykazaliśmy, że panowie automatycznie interpretują sukces partnerki jako własną porażkę, nawet jeśli nie stanowią dla siebie bezpośredniej konkurencji” – komentuje główna autorka badań dr Kate Ratliff z University of Florida, cytowana przez PAP Nauka.

I jeszcze jedne badania zasługujące na uwagę. Według Christin Munsch, amerykańskiej socjolog z Cornell University, karierowiczki są częściej… zdradzane. A to dlatego, że mężczyzna, który jest w cieniu partnerki, traci pewność siebie i zaczyna szukać potwierdzenia swojej męskości poza związkiem.

W cieniu partnerki

Gdy kobieta osiąga sukces, mężczyzna bardzo często traci grunt pod nogami. Może poczuć się zazdrosny i według tego, co odkrył Dr B. Dunlop z Emory University w Atlancie, źle czuje się ze świadomością, że nie jest już głównym żywicielem rodziny. Opowiada o tym Agnieszka. „Mam dobrą, prestiżową pracę. Ostatnio wygrałam duży konkurs. Mam poważanie w branży, wyjeżdżam na międzynarodowe sympozja. Mój mąż też ma pracę, ale spokojniejszą – etat w biurze księgowym. Widzę, że moje osiągnięcia wcale nie mobilizują go do pracy. Przeciwnie – często zachowuje się, jakby mi zazdrościł sukcesów, jakby stał w moim cieniu”.

Agnieszka przyznaje, że wielokrotnie rozmawiała z mężem na ten temat, ale za każdym razem reakcja z jego strony była taka sama – nie ma żadnego problemu, wszystko jest w porządku. „Tylko kiedyś w czasie kłótni powiedział mi, że przeze mnie jeszcze nie mamy dzieci, choć dobiegamy trzydziestki. Bardzo mnie to zabolało. Odpowiedziałam, że chętnie zostanę mamą i będę siedziała w domu, jeśli on będzie zarabiał tyle co ja. To była nasza pierwsza i ostatnia taka ostra rozmowa”.

Gdy ona go utrzymuje

Jacek Santorski, znany psycholog biznesu w rozmowie z portalem Bankier przyznał, że mężczyzna źle znosi, gdy jego partnerka robi karierę. Sytuacja jest jeszcze trudniejsza, jeśli mężczyzna nie ma pracy, a kobieta staje się jego żywicielką. „W moim poprzednim związku to ja pracowałam na nas oboje. Mój były ciągle szukał zajęcia. Nie wybrzydzałam, choć motywowałam go do aktywności. Teraz widzę jednak, że to był bardzo zły układ. Mój eks się chyba przyzwyczaił do tego, że nie musi pracować i stał się leniwy, a do tego arogancki. Nigdy więcej” – mówi nam Ola.

Czasem zdarzają się jednak wyjątki. „Zarabiam teraz więcej od męża i obydwoje nie mamy z tym problemu. W okresie, kiedy nie miałam pracy, on nas utrzymywał (około roku). Mamy wspólne konto, wspólnie podejmujemy decyzje. Mąż, gdy słyszy, ile dostałam dodatkowo więcej premii, to mi gratuluje i wspólnie się cieszymy. Zarabiam dwa razy więcej. W końcu stanowimy jedną rodzinę i żyjemy razem i dla siebie, a nie osobno” – pisze internautka Patrycja.

Przepis na sukces

Sukces kobiety powinien być więc powodem do zadowolenia partnerów, a nie zazdrości i spadku pewności siebie ze strony mężczyzny. Jeśli masz taką sytuację, oto, co możesz zrobić: „Potrzebna jest przede wszystkim szczera rozmowa między partnerami, otwartość i szacunek. Szacunek jest tu niezmiernie ważny. Mnie jest na przykład bardzo miło, kiedy moja żona przy kimś mówi, że „Jacek potrafiłby to rozwiązać” – tłumaczy Santorski w rozmowie z Bankierem. 

Pamiętajmy, że krzykiem czy groźbą niewiele załatwimy. Warto natomiast motywować mężczyznę do szukania pracy, rozwoju osobistego i zawodowego. A jeśli przejął na siebie domowe obowiązki czy opiekę nad dzieckiem, nie szczędźmy mu pochwał. Pytajmy, jak minął mu dzień i czy dał sobie ze wszystkim radę. Niech wie, że się nim interesujesz. Powinien czuć, że nie deprecjonujesz jego obowiązków i zajęć, jakie ma do wypełnienia w ciągu dnia. Tylko w taki sposób możecie wypracować kompromis satysfakcjonujący dla obu stron.

Ewa Podsiadły-Natorska