Decyzja dnia

Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

Nie jestem donosicielką, ale to mi się już nie mieści w głowie. Nie po to haruję całymi dniami w pracy, żeby ktoś obok siedział, nic nie robił i zarabiał tyle samo, co ja. Szef popełnia błąd, że nas nie kontroluje, ale to jego pieniądze. Wydaje mi się, że powinnam mu powiedzieć, co wyrabia jedna dziewczyna z naszego biura. Kiedy szef pojawia się w pokoju, świetnie udaje zapracowaną, ale tak naprawdę godzinami bawi się przy komputerze!

Za każdym razem, kiedy obok niej przechodzę, ma otwartego Facebooka. Tłucze się po tej klawiaturze, bo z tyloma znajomymi musi akurat w tym momencie popisać. A jak nie, to jakieś gierki. Albo spadające klocki, które trzeba układać, albo ubieranie wirtualnych księżniczek. To jest żałosne! Nie obchodzi mnie to, że w tym wieku powinno się być trochę dojrzalszym, ale to, że w pracy w ogóle nie zajmuje się pracą!

 

Strony

Ty też masz przed sobą trudną decyzję? Opisz ją i wyślij pytanie na redakcja@papilot.pl.
Wybrane maile zostaną opublikowane.

Komentarze (21)
ocena
5/5

Pozostaw pole puste, aby dodać komentarz jako anonim.

Opcjonalnie

Ocena artykułu 1-5

Wpisz wynik równania, aby dodać komentarz

Kita
(Ocena: 5)
2013-11-18 15:36:45

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

Rób tak jak ona, co za problem.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 14:25:01

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

Nie. Zajmij się sobą.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 12:45:58

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

Czy dziewczyna nie wyrabia się ze swoimi obowiązkami? Bo nigdzie o tym nie ma mowy. Jeśli robi to co jest od niej wymagane no to ok.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 14:47:45

Jest wyraźnie napisane, że nikt nie ma przypisanych obowiązków. Jest praca z którym ma się uporać biuro i pracują wszyscy oprócz niej. Gdyby miała swoje obowiązki i ich nie wykonywała to byłby wyłącznie jej problem (albo problem szefa który naiwnie płaciłby za niewykonaną pracę). W chwili gdy ona się leni a wszystko spada na resztę pracowników to jest to problem koleżanek z biura (i szefa, który mógłby zaoszczędzić na tym zbędnym pracowniku).

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
e
(Ocena: 5)
2013-11-16 21:08:29

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

myślę, że powinnaś iść do szefa, powiedzieć, że zauważyłaś taki problem bez wdawania się o kogo dokładnie chodzi i zaproponować, żeby informatycy poblokowali niektóre strony typu facebook, albo zainstalowali oprogramowanie śledzące na jakie strony wchodzą pracownicy i czas jaki na nich spędzają. dzięki temu winny sam się znajdzie.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-16 21:18:43

Spoko pomysł chociaż ja nie widzę problemu w tym, że ktoś sobie sprawdzi fb czy prywatnego maila w godzinach pracy jeśli wypełnia swoje obowiązki i zachowuje umiar.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-16 19:26:59

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

A niby jakim prawem chcesz sie wtrącać? Ciekawe czy była byś taka mądra gdybyś to ty cały dzień siedziała na fejsie. Zazdrość zły doradca, chcesz wyjść na kapusia? Nie licz na lepsze względy przez to.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-16 21:16:57

Żenujące. Praca nie jest od tego żeby cały dzień siedzieć na fejsie. Nikt nikomu robić nie kazał, można siedzieć w domu. Ale pieniążki by się przydały, co? Ja bym tam nie chciała odwalać pracy jakiegoś nieroba. A gdybym była szefem to za takie coś byłby wypad bez okresu wypowiedzenia i oczywiście odpowiednie uzasadnienie w świadectwie pracy żeby przyszli pracodawcy mieli świadomość kogo chcą zatrudnić.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-16 21:43:27

Ona na szczęście jest tak mądra, że nie siedzi cały dzień na fejsie. A jeśli ktoś chce, to niech siedzi w domu.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 08:10:18

Żenujące. Nie jesteś szefem, a ona nie jest od dobierania pracowników.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 14:50:07

Nie jest też od odwalania roboty za kogoś komu się płaci za pracę a nie za sprawdzanie facebooka.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 19:49:17

ale to nie jej kasa, no sory nie mylmy pojęć. Nie powinna się mieszać szef sam powinien zobaczyć kogo zatrudnia.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 21:03:38

Ile razy można powtarzać że jak np. 5 osób ma wykonać okresloną pracę a jedna nic nie robi to jej robota spada na resztę i każdy z pozostałej czwórki ma o 25% więcej roboty przez lenia i nieroba? Z listu jasno wynika że mają taki system. Poza tym istnieje coś takiego jak uczciwość. To że komuś tego brakuje nie znaczy że cała reszta ma to akceptować nawet jeśli osobiście nic by na tym nie tracili. Jak mojemu sąsiadowi kradną ogrodowego krasnala to dzwonię na policję a nie stwierdzam, że nie mój krasnal więc nie mój problem.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 21:10:49

Jak komuś wyciągają portfel z kieszeni w tramwaju to też odwracasz wzrok bo nie twoja kasa? Gratulacje właściwiej postawy. Ja nie chcę żyć w społeczeństwie, w którym nikt nie dba o tak elementarne wartości jak uczciwość. Poza tym nietrudno skojarzyć pewne fakty. Z listu wynika że praca jest przydzielona do kilku pracowników na raz, nie ma podziału obowiązków na konkretne osoby. Czyli w praktyce: jeśli w biurze siedzi 5 osób (przykładowo) i jedna nic nie robi to każdy z pozostałej czwórki ma 25% pracy więcej niż powinien mieć. Ciekawe czy byś tak chciała.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-17 21:18:45

Przepraszam za dwa prawie takie same komentarze ale za pierwszym razem wystąpił błąd i myślałam, że się nie dodał więc napisałam drugi raz.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-18 19:34:43

oj tak idź zbawić ten okrutny świat

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Bee
(Ocena: 5)
2013-11-16 09:39:40

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

Oczywiście, że bym powiedziała. Okrada współpracowników bo praca ma być wykonana a nagle jest o jedną osobę mniej i nikt im za to nie dopłaca do pensji. Okrada pracodawcę biorąc pieniądze za nieróbstwo. Tylu ludzi chętnych do pracy nie może jej znaleźć. Nie bądź głupia. Niby czemu masz sobie dokładać pracy przez to że komuś się nie chce? Poza tym skończcie z tym kultem cwaniactwa bo koniec końców sami na tym tracicie na każdym kroku. Sama nie idź do szefa, to się może obrócić przeciwko Tobie. Jesli koleżanki nie chcą to postuluj przynajmniej jakiś równomierny podział obowiązków (a nie wszyscy robią wszystko) i wtedy cwaniara będzie musiała zrobić swoje.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-16 09:13:16

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

jak cie to boli , to tez miej wszystko gdzies. jesli jednak taka nie jestes, to wykonuj swoja prace w normalnym tempie, a nie haruj jak wol. ona przesadza , ale ty tez. nie jestes jakims koniem do roboty , zeby sie przemeczac tylko zwyklym czlowiekiem. w pl dlatego tak jest, bo ludzie sa glupcy. chcac sie podlizac wlasnie kapuja lub sie przepracowuja i maja sfrustrowane miny. chodza ciagle naburmuszeni. rob wszystko w swoim tempie . jesli bedziecie nie na czas z robota, to szef was przypilnuje i zobaczy kto nawala najwiecej. ja bym nic nie mowila. stracisz w oczach znajomych , a i nie wiadomo co szef pomysli.

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
bee
(Ocena: 5)
2013-11-16 09:41:05

może tak, a może stwierdzi, że całe biuro nawala skoro kiedyś wszystko było na czas a nagle się nie da

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-16 02:04:42

re: Czy donieść szefowi na koleżankę, która cały dzień siedzi na Fejsie? Alicja, 28 l.

a co ci to przeszkadza? skoro szef jej nie zwolnil, to znaczy, ze wykonuje swoja prace. jezeli ja wykonuje, to co ci do tego, ze siedzi na facebooku? nawet nie chce myslec, co pomyslalby twoj szef gdybys poszla do niego z taka "rewelacja".

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz
Anonim
(Ocena: 5)
2013-11-16 10:59:22

A może szef ocenia całe biuro a nie każdego pracownika z osobna? Dlatego robota spada na innych a w tym i na autorkę listu..

Zgłoś do usunięcia Odpowiedz